Ханты-Мансийск. Правительство Югры назвало открытое акционерное общество «Славнефть-Мегионнефтегаз» лучшим предприятием 2012 года по поддержке работающей молодежи. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
Основа кадровой политики «Мегионнефтегаза» - создание благоприятных условий для развития интеллектуального и творческого потенциала молодых сотрудников. Здесь действуют корпоративные программы, направленные на адаптацию и повышение профессионального уровня начинающих производственников. Широко развита система наставничества.
В акционерном обществе ежегодно проводится конференция научно-технического творчества молодежи. Ее победители не только заносятся в кадровый резерв предприятия, но имеют уникальную возможность за счет средств ОАО повысить свою профессиональную квалификацию в самом престижном отраслевом вузе страны – Российском государственном университете нефти и газа имени Губкина.
Особое внимание в «Славнефть-Мегионнефтегазе» уделяется социальной поддержке молодых специалистов. По решению руководства, в Коллективный договор предприятия внесены разделы, позволяющие вчерашним студентам, даже из других регионов России, рассчитывать на получение так называемой «северной» надбавки. Кроме того, иногородние работники, приехавшие по приглашению «Мегионнефтегаза», обеспечиваются служебным жильем.
Активно поддерживает руководство «Славнефть-Мегионнефтегаза» и участие молодых специалистов в региональных конкурсах и конференциях. Так, среди значимых результатов 2012 года – первые и призовые места на этапах конкурса "Золотое будущее Югры", конференции молодых специалистов предприятий - недропользователей Ханты-Мансийского автономного округа. Достойным завершением года стала абсолютная победа команды ОАО "СН-МНГ" на фестивале работающей молодежи "Стимул". Сборная предприятия второй раз подряд завоевала большой Кубок чемпионов.
|
